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工伤没有及时备案不一定会产生严重后果，需看具体情况。多数地区未及时备案不影响工伤认定和待遇享受，但可能会在后续申请流程中要求补充说明情况；少数地区若未按规定及时备案，可能影响工伤认定或待遇支付。
了解工伤备案的相关规定很重要。不同地区对于工伤备案的时间要求和规定有所不同。有些地方规定用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起24小时内备案；也有些地区规定的时间会更长一些。
在多数情况下，即使没有及时备案，只要能在规定的申请工伤认定的时间内提出申请，并且符合工伤认定的条件，一般不会对最终的工伤认定和待遇享受造成实质性的影响。根据《工伤保险条例》，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
未及时备案可能会给后续的处理带来一些麻烦。例如，社保部门可能会要求用人单位或职工提供详细的情况说明，解释为什么没有及时备案。这可能会增加一些额外的工作量和时间成本。
在少数地区，如果没有按照规定及时备案，可能会对工伤认定或者待遇支付产生影响。比如，可能会导致工伤认定的时间延长，或者在待遇支付时，部分费用需要用人单位自行承担。所以，发生工伤后，建议用人单位和职工及时了解当地的工伤备案和认定政策，并按照要求尽快办理相关手续，以避免不必要的风险和麻烦。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
