下班途中出了车祸算不算工伤

下班途中出了车祸是否算工伤需要根据具体情况判断。如果满足在合理时间和合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等条件，可认定为工伤；若不满足这些条件，则不算工伤。

一、下班途中出了车祸算不算工伤

下班途中出了车祸不一定算工伤，需要具体情况具体分析。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1、满足认定工伤的条件

时间上必须是在合理的上下班时间。比如正常下班时间后，因合理的延误，如加班、参加必要的会议等之后的下班途中，也属于合理时间范围。路线要合理，是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，或者是往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。事故责任认定方面，本人不能承担主要责任，需要有相关的交通管理部门出具的事故责任认定书来证明。

2、不认定为工伤的情况

如果是本人承担主要责任的交通事故，比如因为自己严重违反交通规则导致的车祸，就不能认定为工伤。如果不是在合理的上下班时间和路线上发生的车祸，也不符合工伤认定条件。

二、下班途中车祸认定工伤的具体流程

当职工认为下班途中车祸属于工伤时，需要按照一定的流程进行认定。

1、申请

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、提交材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书；还需要提交交通事故责任认定书等能证明事故情况和责任划分的材料。

3、审核与认定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请人提供的材料进行审核。必要时，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

三、下班途中车祸认定工伤后能获得哪些赔偿

如果下班途中车祸被认定为工伤，职工可以获得相应的赔偿。

1、工伤保险待遇赔偿

包括医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若造成伤残，还会有一次性伤残补助金等。

2、交通事故赔偿

在交通事故中，根据责任划分，职工可以向肇事方要求赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果构成伤残，还可以要求残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

3、双重赔偿的情况

在一些地区，职工可以同时获得工伤保险待遇赔偿和交通事故赔偿，但部分项目可能不能重复获得赔偿。比如医疗费用，一般不能重复主张。

综上所述，下班途中出车祸是否算工伤有明确的法律规定和认定条件，认定工伤也有相应的流程，认定后还能获得一定的赔偿。大家可能还关心下班途中车祸认定工伤后赔偿的具体计算方式、不同地区对于双重赔偿的具体规定等问题。如果您在这方面有法律疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。