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上班路上车祸身亡赔偿金额需综合多方面因素确定。赔偿途径主要包括交通事故侵权赔偿和工伤赔偿两方面，具体数额受事故责任划分、当地经济水平、受害者自身情况等影响。
在上班路上因车祸身亡，赔偿通常涉及两个方面。交通事故侵权赔偿，其赔偿金额的计算与事故责任划分密切相关。根据《道路交通安全法》等相关法律规定，交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。如果受害者在事故中无责任，那么侵权方（通常是肇事车辆一方）将承担全部赔偿责任；若有一定责任，则按责任比例分担赔偿。
交通事故侵权赔偿的项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。精神损害抚慰金则由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素综合确定。
工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。工伤赔偿的项目主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
由于各地经济发展水平不同，各项赔偿标准存在差异。例如，一线城市的死亡赔偿金、一次性工亡补助金等数额通常会高于二三线城市。具体赔偿数额还需结合实际情况进行准确计算。在处理此类赔偿问题时，建议及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、劳动合同、工资证明等，并咨询专业律师，以维护合法权益。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
