公司变更法人能逃避工伤赔偿吗

公司变更法人不能逃避工伤赔偿。工伤赔偿责任主体是公司，而非法定代表人。即使法人变更，公司作为独立民事主体仍需承担赔偿责任。相关法律明确规定了用人单位的赔偿义务，且在劳动争议处理中，会以公司为责任对象进行裁决。

一、公司变更法人能逃避工伤赔偿吗

公司变更法人不能逃避工伤赔偿。工伤赔偿的责任主体是公司这一独立的法人实体，而非法定代表人个人。

1、法律规定

根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。职工发生工伤时，由用人单位承担相应的赔偿责任。这里强调的是用人单位，也就是公司，无论法定代表人如何变更，公司的主体资格和赔偿义务并不受影响。

2、赔偿义务的连续性

工伤赔偿是基于职工与公司之间的劳动关系以及工伤事实产生的。公司的运营是一个持续的过程，即使法人变更，公司的财产、业务等仍然存在。新的法定代表人接手公司后，公司依然要对之前职工的工伤负责。因为工伤赔偿是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的补偿，不能因为公司内部人事变动而免除。

3、劳动争议处理

在劳动争议处理过程中，劳动仲裁机构或法院会将公司列为责任主体进行审理和裁决。职工只需证明与公司存在劳动关系以及工伤事实，公司就无法以法人变更为由逃避赔偿责任。

二、公司变更法人逃避工伤赔偿的法律后果

公司试图通过变更法人逃避工伤赔偿会面临严重的法律后果。

1、行政责任

劳动行政部门有权对公司的违法行为进行查处。如果公司不履行工伤赔偿义务，可能会被责令限期改正，逾期不改正的，可能会面临罚款等行政处罚。这不仅会给公司带来经济损失，还会影响公司的信誉和正常经营。

2、民事赔偿责任加重

如果公司故意逃避工伤赔偿，职工可以通过法律途径要求公司支付赔偿金。在一些情况下，法院可能会判决公司承担额外的赔偿责任，如支付因拖延赔偿给职工造成的利息损失等。

3、刑事责任

情节严重的，公司相关负责人可能会面临刑事责任。例如，公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的工伤赔偿，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会构成拒不支付劳动报酬罪。

三、职工如何应对公司变更法人逃避工伤赔偿

当职工遇到公司变更法人逃避工伤赔偿的情况时，可以采取以下措施维护自己的合法权益。

1、及时申请工伤认定

职工发生工伤后，应在规定的时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这是获得工伤赔偿的前提条件。申请时要准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

2、进行劳动能力鉴定

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论是确定工伤赔偿标准的重要依据。

3、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果公司拒绝赔偿，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，要注意收集和保存相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资单等，以证明自己的主张。

综上所述，公司变更法人不能逃避工伤赔偿，且试图逃避会面临严重的法律后果。职工在遇到此类问题时，应积极通过法律途径维护自己的权益。在实际生活中，还可能存在公司破产清算时工伤赔偿如何处理、工伤赔偿金额计算不准确等相关问题。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，都可以在本站免费问律师，我们将竭诚为您解答法律问题。