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工伤鉴定下来后，申请赔偿金需按照一定流程进行，通常要确认单位是否缴纳社保，然后准备材料，根据缴纳情况分别向社保经办机构或用人单位申请，最后等待审核与发放。
要确认用人单位是否为其缴纳了工伤保险。这是申请赔偿金的重要前提，不同情况申请流程有所不同。
若用人单位已缴纳工伤保险，接下来需要准备一系列材料。一般包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历资料、申请人身份证复印件、银行账号等。这些材料是申请赔偿的依据，务必准备齐全且真实有效。准备好材料后，向当地社保经办机构提出工伤赔偿申请。可以通过线上或线下的方式提交申请，线上可登录当地社保部门指定的网站或手机APP，按指引填写申请信息并上传材料；线下则需前往社保经办机构办事窗口，提交纸质材料。社保经办机构在收到申请后，会对材料进行审核。审核内容主要包括材料的完整性、真实性以及是否符合工伤赔偿的相关规定。审核过程中，可能会要求补充一些材料或进行调查核实。审核通过后，社保经办机构会按照规定将赔偿金发放到申请人提供的银行账号。
若用人单位未缴纳工伤保险，那么工伤赔偿的责任将由用人单位承担。工伤职工可以与用人单位协商赔偿事宜，要求其按照工伤鉴定的结果支付相应的赔偿金。如果协商不成，工伤职工可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。劳动仲裁是向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会根据相关法律法规和证据进行裁决。若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，由法院进行最终判决。在整个申请赔偿金的过程中，要注意关注各个环节的时间节点，及时跟进进度，确保自身权益得到有效保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
