编外被清理会有赔偿吗怎么办

对于编外人员来说，被清理是一件让人头疼的事情。那么，编外被清理会有赔偿吗？如果没有赔偿，我们又该怎么办呢？

编外被清理会有赔偿吗？

根据相关法律规定，编外人员属于与用人单位签订劳动合同的劳动者，被清理是否会有赔偿，主要取决于劳动合同中的约定以及相关法律法规的规定。

以下情况下，编外人员被清理时可以获得赔偿：

劳动合同中有明确的赔偿条款，约定被清理时用人单位应支付一定金额的赔偿金；

用人单位违反法律法规的规定，对编外人员进行清理，例如未提前通知、未协商解除劳动合同等；

编外人员因工作原因被清理，例如因工伤、职业病等原因导致无法继续工作的。

编外被清理怎么办？

如果编外人员被清理，但没有获得赔偿，可以通过以下途径维权：

协商解决：与用人单位协商，争取获得合理的赔偿；

向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果协商不成，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁；

向人民法院提起诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

在维权过程中，编外人员要注意以下事项：

收集证据：保留劳动合同、工资条、社保证明等相关证据；

咨询专业人士：可以咨询律师或劳动监察部门，了解相关法律法规和维权途径；

保持冷静：即使遇到不公正对待，也要保持冷静，理性維权。

编外人员被清理是否有赔偿，取决于劳动合同约定和相关法律规定。如果未获得赔偿，可以采取协商、仲裁、诉讼等方式维权。

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