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当仲裁后公司拒不支付赔偿金，劳动者可通过向法院申请强制执行等合法途径来维护自身权益，以确保应得赔偿顺利拿到手。
当仲裁后公司拒不支付赔偿金时，劳动者不必惊慌，可通过合法途径维护自身权益。要明确仲裁裁决具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁裁决生效后，公司有义务按照裁决结果支付赔偿金。
1、申请强制执行
若公司拒不支付，劳动者可以向人民法院申请强制执行。需准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、劳动者的身份证明等材料，前往公司所在地或者财产所在地的基层人民法院立案。法院受理后，会对公司的财产进行查询、冻结、划拨等执行措施。
2、寻求法律援助
如果劳动者经济困难或者对法律程序不熟悉，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为劳动者指派专业律师，为其提供免费的法律服务。
3、关注公司动态
在强制执行过程中，劳动者要关注公司的动态，如是否有转移财产等逃避执行的行为。若发现此类行为，应及时向法院报告，法院会根据情节轻重对公司采取罚款、拘留等强制措施。
公司以各种理由拖延支付赔偿金，本质上也是拒不履行支付义务的一种表现。劳动者依然要坚定维护自己的权益。
1、固定证据
公司提出各种理由时，劳动者要注意收集相关证据，如公司的书面说明、邮件、聊天记录等。这些证据可以证明公司存在拖延支付的行为，为后续的法律行动提供支持。
2、与公司沟通
可以尝试再次与公司进行沟通，明确告知公司拖延支付的法律后果。通过协商，看是否能达成一个合理的支付时间节点。若公司有诚意解决问题，双方可以签订补充协议。
3、加快执行程序
如果沟通无果，劳动者应及时向法院反映公司拖延支付的情况，要求法院加快强制执行的进度。法院可以采取更严厉的措施，促使公司尽快支付赔偿金。
当公司破产无力支付赔偿金时，劳动者的权益也并非无法保障。
1、申报债权
劳动者要及时向破产管理人申报债权。在申报时，需提供仲裁裁决书等相关证明材料，说明自己的债权情况。破产管理人会对劳动者的债权进行审核和登记。
2、参与破产财产分配
按照《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要依次清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。劳动者作为债权人，有权参与破产财产的分配。
3、关注破产程序进展
劳动者要密切关注破产程序的进展情况，及时了解破产财产的处置和分配方案。如有疑问或异议，可以通过合法途径向法院或破产管理人提出。
仲裁后公司拒不支付赔偿金、以各种理由拖延支付或者破产无力支付等情况，劳动者都有相应的法律途径来维护自己的权益。在处理这些问题过程中，可能还会遇到公司注销后如何追讨赔偿金、执行过程中公司提出异议怎么办等相关问题。如果您在这些法律问题上有疑惑，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。
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