工伤鉴定要怎样办

工伤鉴定是劳动者在遭遇工伤后确定权益的重要环节。办理工伤鉴定，需先确认劳动关系，再在规定时间内申请工伤认定，准备好相关材料，按流程由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。了解工伤鉴定的办理流程，能帮助劳动者更好地维护自身权益。

一、工伤鉴定要怎样办

工伤鉴定的办理需要遵循一定的流程。要确认劳动关系。若劳动者与用人单位签订了劳动合同，这一环节相对简单；若未签订劳动合同，则需要通过其他证据来证明劳动关系，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。

1、申请工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、准备材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

3、进行鉴定

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤鉴定办理的注意事项有哪些

在办理工伤鉴定时，有诸多注意事项需要了解。这些注意事项关系到工伤鉴定的顺利进行和鉴定结果的准确性。

1、时间方面

要严格遵守申请工伤认定的时间规定。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动者自己申请时也要注意不要超过1年的期限，否则可能会影响工伤认定。

2、材料方面

准备的材料要真实、完整。材料不齐全可能会导致工伤认定申请不被受理。例如，医疗诊断证明要清晰准确，能够反映职工的伤情。同时，若材料有虚假情况，可能会面临法律责任。

3、鉴定过程方面

职工要积极配合劳动能力鉴定委员会的工作。在鉴定过程中，要如实陈述自己的伤情和身体状况。如果对鉴定结果有异议，可以在规定的时间内申请再次鉴定。

三、工伤鉴定办理需要多久

工伤鉴定办理所需的时间因不同阶段而有所不同。了解各阶段的时间规定，有助于劳动者合理安排自己的时间和事务。

1、工伤认定时间

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

2、劳动能力鉴定时间

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

3、再次鉴定时间

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

工伤鉴定的办理有明确的流程、注意事项和时间规定。劳动者在办理工伤鉴定时要严格按照相关规定进行。在实际操作中，可能还会遇到诸如材料补充、鉴定结果争议等问题。如果您在工伤鉴定办理过程中遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答和帮助。