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申请劳动仲裁的时间因具体情况而异，一般从受理到结案有一定的法定时限，但也可能存在特殊情况导致时间延长。通常情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
申请劳动仲裁的等待时间主要涉及受理时间和审理时间。
1、受理时间
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、审理时间
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3、特殊情况
在实际操作中，如果出现当事人补充证据、公告送达等情况，会导致仲裁时间延长。如果一方当事人对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，那么整个争议的解决时间会进一步拉长。
劳动仲裁受理后开庭时间并没有明确的法律规定，但一般会在合理的时间内安排。
1、仲裁委安排
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会根据自身的案件排期情况来确定开庭时间。通常会在受理后的一段时间内，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
2、提前通知时间
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
3、影响因素
开庭时间会受到案件数量、仲裁员工作安排等因素的影响。如果案件较多，可能开庭时间会相对靠后。
申请劳动仲裁后拿到赔偿的时间取决于多个环节。
1、仲裁裁决时间
如前面所述，仲裁庭一般应在受理申请之日起四十五日内作出裁决，最长不超过六十日。如果裁决支持劳动者的请求，这是拿到赔偿的第一步。
2、履行期限
仲裁裁决书会规定对方的履行期限。如果对方在规定的履行期限内主动履行赔偿义务，劳动者就能较快拿到赔偿。
3、强制执行时间
如果对方不履行仲裁裁决，劳动者需要向法院申请强制执行。法院受理强制执行申请后，执行时间会受到多种因素影响，如对方的财产状况等。一般来说，执行过程可能需要几个月甚至更长时间。
综上所述，申请劳动仲裁的等待时间受到受理、审理、裁决履行等多个环节的影响。不同的劳动争议案件，其处理时间可能差异较大。比如遇到复杂的证据收集、双方争议较大等情况，时间会明显延长。如果大家在劳动仲裁过程中遇到其他法律问题，比如仲裁程序不规范怎么办、赔偿金额有争议如何处理等，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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