-
欢迎来到律法果
申请劳动仲裁后拿到赔偿款的时间并不固定，受到案件复杂程度、程序进展等多种因素影响。快则一两个月，慢则可能需要一年甚至更久。
劳动仲裁从申请到拿到赔偿款，一般要经历仲裁审理和执行两个主要阶段。
仲裁审理阶段。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，劳动仲裁案件会在受理后的四十五天内出结果，最长不超过六十天。不过，如果在审理过程中出现当事人补充证据、鉴定等情况，时间可能会相应延长。
若劳动者胜诉，且用人单位在规定的时间内没有向法院提起诉讼，也未履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。这就进入了执行阶段。法院执行的时间也不确定。如果用人单位配合执行，有可供执行的财产，那么可能在较短时间内拿到赔偿款。一般来说，法院执行案件的期限是六个月，但如果遇到用人单位恶意转移财产、隐匿资产等情况，执行难度会增大，时间也会延长。
如果用人单位对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，案件就会进入一审程序。一审普通程序的审理期限是六个月，简易程序是三个月。若一方对一审判决不服，还可以上诉，进入二审程序，二审的审理期限是三个月。经过漫长的诉讼程序后，再进入执行阶段，拿到赔偿款的时间就会更久。
综上所述，申请劳动仲裁后拿到赔偿款的时间受多种因素制约，没有一个确切的时长。劳动者在遇到劳动纠纷时，应积极收集证据，配合仲裁和法院的工作，以加快案件的处理进程。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
