-
欢迎来到律法果
劳动仲裁需向当地的劳动争议仲裁委员会申请。
劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。根据规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
要确定当地具体的劳动争议仲裁委员会位置并不困难。可以通过多种途径来获取相关信息。其一，拨打当地的政务服务热线12345进行咨询，向工作人员说明需求，他们会提供准确的地址和联系方式等信息。其二，在当地政府的官方网站上查找。许多地方政府会在网站上公布劳动争议仲裁委员会的具体信息，包括办公地址、联系电话、工作时间等内容。其三，还可以前往当地的人力资源和社会保障局咨询。因为劳动争议仲裁委员会通常是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，人力资源和社会保障局对其信息掌握得比较全面。
在申请劳动仲裁时，需要注意准备好相关的材料，比如仲裁申请书，要详细说明仲裁请求和事实理由；证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；以及其他与仲裁请求相关的证据材料。只有准备充分，才能更顺利地进行劳动仲裁程序，维护自身的合法权益。
劳动争议仲裁委员会一般会有专门的立案窗口或接待部门，负责接收申请人的仲裁申请，并指导申请人填写相关表格和办理手续。在前往申请时，要合理安排时间，按照规定的流程和要求进行操作。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》 第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
