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临时工工伤十级伤残赔偿金额受多种因素影响，一般在数万元到十几万元不等，大致范围可能在5-15万元左右，但具体数额需结合实际情况计算。
临时工与正式工在工伤赔偿上享有同等权利。工伤十级伤残赔偿主要包括以下几个方面。
一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，本人月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区差异较大。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。还是以月工资5000元计算，这两项相加就是5000×(1 + 4)=25000元。而在其他地区，标准可能会有所不同。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如停工留薪期为3个月，月工资5000元，那么停工留薪期工资就是5000×3 = 15000元。
医疗费、护理费、住院伙食补助费等：这些费用根据实际发生的情况进行赔偿。医疗费以医院的票据为准；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
综上所述，临时工工伤十级伤残的赔偿金额因本人工资、地区差异以及实际发生的费用等因素而有所不同。要准确计算赔偿数额，需结合具体情况和当地规定来确定。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
