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辞职后单位不给工资可拨打12333、12351、12348电话进行维权。
当遇到辞职后单位不给工资的情况，有几个重要的维权电话可以拨打。
12333：这是人力资源和社会保障局的咨询服务热线。其主要负责就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等服务。当劳动者辞职后遭遇单位拖欠工资的问题时，拨打12333可以向接线人员详细说明自身情况，如入职时间、工作岗位、辞职原因、单位拖欠工资的时长及金额等。接线人员会根据提供的信息，为劳动者提供相应的解决方案，比如告知劳动者需要准备哪些材料去申请劳动仲裁，或者提供当地劳动监察部门的具体联系方式等。
12351：这是全国总工会职工维权热线。工会是职工权益的代表者和维护者，该热线能够为职工提供法律咨询、法律援助、权益维护等服务。劳动者拨打这个电话后，可以向工会工作人员反映辞职后单位不给工资的问题。工会会根据实际情况介入处理，比如与单位进行沟通协商，督促单位支付工资；如果协商不成，工会还可以为劳动者提供法律援助，支持劳动者通过法律途径维护自己的合法权益。
12348：这是公共法律服务热线。该热线由司法行政部门设立，组织律师、公证员、基层法律服务工作者等法律服务人员，为群众提供法律咨询和法律服务。当劳动者遇到辞职后工资被拖欠的法律问题时，拨打12348可以获得专业的法律建议。律师会根据具体情况，为劳动者分析单位的行为是否违法，劳动者可以采取哪些合法的途径来追讨工资，以及在维权过程中需要注意的事项等。
除了拨打上述电话，劳动者还可以收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地的劳动监察部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
