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辞职后公积金贷款的处理方式主要取决于公积金账户状态和还款情况。通常，已发放的公积金贷款不会因辞职而提前收回，但需确保按时还款，可根据账户余额及自身经济状况选择合适的还款方式。
要明确公积金贷款发放后，借贷关系就已成立。即使辞职，公积金管理中心和银行不会因为职工离职而要求提前还清贷款。但后续的还款问题需要妥善处理。
如果辞职后公积金账户还有余额，在未断缴的缓冲期内，账户余额可继续用于偿还公积金贷款。一般在公积金账户正常且有余额时，每月会自动从账户中扣除相应款项用于还贷。
然而，一旦公积金断缴，账户余额用完后，就需要通过其他方式还款。此时可以与贷款银行签订委托代扣协议，将还款账户变更为个人的银行储蓄卡。每月在还款日前，要确保储蓄卡中有足够的资金用于偿还贷款，避免逾期产生不良信用记录。
另外，部分地区对于公积金贷款有相关规定，如公积金贷款发放后，职工需在一定期限内保持公积金正常缴存。若辞职导致公积金断缴，可能会面临一些情况。比如，公积金管理中心可能会要求补缴断缴期间的公积金，或者提高贷款利率，将公积金贷款利率调整为商业贷款利率。
所以，辞职后应及时了解当地公积金贷款政策和相关规定。若打算换工作，尽量缩短公积金断缴时间，可在新单位及时办理公积金续缴手续。同时，密切关注公积金账户和还款账户的情况，确保公积金贷款按时足额还款，维护良好的信用记录。
法律依据：
《住房公积金管理条例》 第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
