小包工头与总包方谁应对工伤负责

在工伤责任认定中，小包工头与总包方的责任承担需依据具体情况判断。一般而言，若小包工头不具备用工主体资格，总包方要承担工伤保险责任；若小包工头有相应资质，需按双方协议和过错程度等确定责任。

一、小包工头与总包方谁应对工伤负责

在工伤责任承担方面，不能简单判定是小包工头还是总包方负责，需依据具体情形分析。

1、小包工头不具备用工主体资格

根据相关法律规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。所以，当小包工头没有相应的用工主体资格时，总包方要承担工伤责任。例如，在建筑工程中，总包方将部分工程分包给没有资质的小包工头，小包工头找来的工人在工作中受伤，此时总包方需承担工伤保险责任。

2、小包工头具备用工主体资格

如果小包工头具备相应的用工主体资格，那么就要依据双方签订的协议以及实际的过错程度等来确定责任。若协议中明确规定了工伤责任的承担方，那么按照协议执行。若在事故中，小包工头存在管理不善等过错，那么小包工头可能要承担主要责任。

二、小包工头无资质时总包方承担工伤责任的具体情形

当小包工头无资质时，总包方在多种情形下需承担工伤责任。

1、直接转包分包情形

总包方将工程直接转包或分包给无资质的小包工头，小包工头雇佣的工人在工作中发生工伤，总包方要担责。比如，某装修工程总包方把部分装修工作分包给没有任何资质的个人，该个人找来的工人在施工中因操作不当受伤，总包方不能以已分包为由推卸责任，需承担工伤赔偿等责任。

2、层层转包分包情形

即使存在层层转包分包，只要最终的小包工头无资质，最上层具备用工主体资格的总包方仍要承担责任。例如，工程经过几次转包后到了无资质的小包工头手中，工人发生工伤，总包方不能以不知情等理由逃避责任。

3、管理缺失情形

如果总包方对分包过程管理缺失，没有审查小包工头的资质，导致无资质的小包工头参与工程并发生工伤事故，总包方也难辞其咎。

三、小包工头有资质时双方工伤责任划分依据

当小包工头有资质时，双方工伤责任划分有多种依据。

1、合同约定

双方签订的合同是重要依据。合同中会对工伤责任承担等事项进行明确规定。若合同约定在施工过程中发生的工伤由小包工头承担，那么在符合合同约定的情况下，小包工头要负责。

2、过错程度

根据双方在工伤事故中的过错程度划分责任。如果总包方提供的设备存在安全隐患导致工人受伤，那么总包方要承担相应责任；若小包工头对工人安全教育不到位，管理混乱，导致事故发生，小包工头要承担主要责任。

3、法律规定

即使有合同约定，也不能违反法律的强制性规定。若法律规定某些情况下总包方要承担一定责任，那么即使合同中约定由小包工头承担，也可能因违反法律规定而无效。

小包工头与总包方的工伤责任承担问题较为复杂，要综合多方面因素判断。在实际生活中，还存在总包方与小包工头互相推诿责任、工伤认定程序繁琐等问题。如果您在这方面遇到法律问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。