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工伤行政诉讼下判决书的时间因审理程序而异。适用简易程序审理的，一般在立案之日起四十五日内作出一审判决；适用普通程序审理的，一审一般自立案之日起六个月内作出判决，有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理第一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。二审案件则应在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决，有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理上诉案件需要延长的，由最高人民法院批准。
在工伤行政诉讼中，不同的审理程序对应着不同的判决时间规定。简易程序，根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的第一审行政案件，可以适用简易程序。这种程序较为简便快捷，法院需要在立案之日起四十五日内作出一审判决。这一规定旨在提高诉讼效率，让当事人能够更快地获得司法结果。
而对于适用普通程序审理的第一审工伤行政诉讼案件，通常情况下，法院会在立案之日起六个月内作出判决。不过，现实中可能会存在一些复杂的情况，例如案件涉及的证据繁多、需要进行大量的调查取证工作、存在法律适用上的疑难问题等。当遇到这些特殊情况，导致无法在六个月内审结时，经高级人民法院批准，可以延长审理期限。如果是高级人民法院自己审理的第一审案件需要延长的，则由最高人民法院批准。
对于工伤行政诉讼的二审案件，法院应在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。同样，若存在特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准；高级人民法院审理上诉案件需要延长的，由最高人民法院批准。二审程序是对一审判决的审查和监督，旨在保障当事人的合法权益，确保司法的公正和准确。工伤行政诉讼的判决时间受到多种因素的影响，当事人需要了解不同程序的时间规定，以便合理安排自己的诉讼活动。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》 第八十一条
人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理第一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。
