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当退休年龄到了但劳动合同还没到期时，劳动合同会自动终止，劳动者应按规定办理退休手续以享受养老保险待遇。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。所以，即便劳动合同尚未到期，只要劳动者达到法定退休年龄，劳动合同就会自动终止。
具体办理步骤如下：确认档案信息。档案对于办理退休至关重要，其中包含了劳动者的工作经历、入职时间、工资调整等关键信息。要查看档案中记载的出生日期与身份证上的是否一致，同时确认参加工作时间等内容准确无误。若档案信息存在错误或缺失，需及时联系原单位或相关部门进行补充和更正。
准备所需材料。通常需要准备本人身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、本人照片、社保卡、个人档案等材料。不同地区可能还会有其他要求，可提前咨询当地社保经办机构。
向单位或社保经办机构提出申请。一般情况下，有单位的职工由单位的人事部门负责办理退休申报手续；以个人身份参保的人员则需自行前往当地社保经办机构提出退休申请。填写退休申请表时，要确保所填信息准确完整。
社保经办机构会对提交的申请和材料进行审核。审核内容包括参保缴费情况、年龄、工作年限等。若审核通过，会计算养老金待遇。养老金待遇的计算涉及多个因素，如缴费年限、缴费基数、当地上年度在岗职工平均工资等。
办理养老金领取手续。审核通过后，劳动者可以选择合适的养老金领取方式，如银行代发等。之后，就可以按照规定的时间领取养老金，开始享受退休生活。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
