
如果公司不幸破产而老板不肯支付赔偿金,作为员工,可以采取以下步骤维护自己的合法权益:
一、公司破产老板不肯赔偿怎么办?
1. 申请劳动仲裁
可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资、经济补偿金和相关福利待遇。仲裁机构会组织双方进行调解、裁决,裁决结果具有法律约束力。
2. 起诉至法院
如果劳动仲裁未解决问题,可以向法院提起诉讼,要求老板履行赔偿义务。法院会根据证据和法律法规做出判决,强制老板支付赔偿金。
3. 举报劳动监察部门
如果老板拒不履行赔偿义务,可以向劳动监察部门举报,要求其依法查处。劳动监察部门有权对违法行为进行处罚,包括责令支付赔偿金、没收非法所得等。
4. 寻求工会帮助
如果公司有工会组织,可以向工会寻求帮助。工会代表员工利益,可以协助员工进行谈判、维权,或提出集体诉讼。
二、公司破产老板欠工资不给怎么办?
1. 搜集证据
保留工资条、合同、社保缴费记录、考勤记录等相关证据,证明自己与老板存在劳动关系且存在欠薪行为。
2. 向法院申请支付令
对于金额较小的欠薪,可以向法院申请支付令,要求老板限期支付工资。法院会简化诉讼程序,快速发放支付令。
3. 申请执行
如果老板仍不支付,可以申请法院强制执行。法院有权查封老板的财产、冻结银行账户,以强制执行判决。
三、员工破产后老板欠工资怎么办?
1. 破产前申报债权
如果员工在破产前得知公司将要破产,应及时向破产管理人申报债权,要求列入破产债权清单。
2. 破产后申报债权
如果员工在破产后才得知公司破产,可以向破产管理人申报迟延债权,要求将欠薪纳入破产债权清单。
3. 参与债权人会议
破产管理人会组织债权人会议,讨论破产财产分配方案。员工应积极参与会议,争取自己的权益。
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