工伤认定结果出来后多久申请仲裁

工伤认定结果出来后，若双方就赔偿等问题无法协商一致，当事人可在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁。在工伤认定完成后，还需考虑劳动能力鉴定等情况，以确定具体的赔偿数额。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院起诉。

一、工伤认定结果出来后多久申请仲裁

工伤认定结果出来后，申请仲裁的时间有明确法律规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

1、正常情况

在工伤认定结果出来后，如果用人单位与劳动者就工伤赔偿等问题无法达成一致，劳动者可以在知道自己权利被侵害之日起一年内申请仲裁。例如，认定为工伤后，用人单位拒绝支付相应的工伤待遇，此时劳动者就知道其权利受到了侵害，那么从这个时间点开始计算一年的仲裁时效。

2、特殊情况

如果存在中断仲裁时效的情形，时效会重新计算。比如，劳动者向用人单位主张权利、向有关部门请求权利救济等，都会导致仲裁时效中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

二、工伤认定后申请仲裁的流程是怎样的

工伤认定后申请仲裁需要遵循一定的流程。这是保障劳动者合法权益的重要途径。

1、准备材料

劳动者需要准备仲裁申请书，申请书应写明双方当事人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。同时，要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如果已经进行了鉴定）、劳动合同、工资发放记录等相关证据材料，以证明自己的主张。

2、提交申请

将准备好的材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会在收到申请后，会在五日内决定是否受理。

3、仲裁审理

如果仲裁委员会受理申请，会安排开庭审理。在审理过程中，双方当事人可以进行举证、质证和辩论。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。裁决书一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

三、工伤认定结果出来后不申请仲裁直接起诉可以吗

工伤认定结果出来后，一般不能不申请仲裁直接起诉。

1、仲裁前置程序

根据法律规定，劳动争议案件实行仲裁前置程序。也就是说，发生劳动争议后，当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。这是为了充分发挥仲裁的优势，快速、有效地解决劳动争议。

2、特殊情况

但也存在一些特殊情况。如果劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理，此时可以不经过仲裁程序。不过工伤赔偿纠纷通常不属于这种情况，所以一般还是要先经过仲裁。

综上所述，工伤认定结果出来后涉及到申请仲裁的时间、流程以及与起诉的关系等多个方面。劳动者在遇到工伤问题时，要及时了解相关法律规定，保障自己的合法权益。如果在工伤认定、仲裁等过程中还有其他疑问，比如仲裁裁决后用人单位不执行怎么办、申请仲裁需要缴纳多少费用等问题，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答。