工伤评不上伤残等级怎么获得赔偿

工伤评不上伤残等级，劳动者依然可获得相应赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。这些赔偿由工伤保险基金或用人单位支付，需按规定流程申请，如提交相关材料、进行工伤认定等。

一、工伤评不上伤残等级怎么获得赔偿

即使工伤评不上伤残等级，劳动者也能获得一定赔偿。医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。劳动者需在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况除外。

1、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2、护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则需支付相应的护理费。

3、赔偿流程

劳动者要先进行工伤认定，填写工伤认定申请表，提交劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。认定为工伤后，再按规定申请相应的赔偿。

二、工伤评不上伤残等级赔偿标准是怎样的

工伤评不上伤残等级时，赔偿标准围绕几个主要方面。医疗费以实际发生的合理费用为准，按工伤保险规定报销。

1、停工留薪期工资标准

按照职工受伤前的工资福利待遇来确定，单位需按月足额发放。比如职工月工资为5000元，停工留薪期为3个月，那么这期间单位应支付15000元工资。

2、护理费标准

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

3、其他费用

住院伙食补助费由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。交通费、食宿费在经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医时产生，按规定报销。

三、工伤评不上伤残等级赔偿由谁支付

工伤评不上伤残等级时，赔偿支付主体根据不同项目有所不同。

1、工伤保险基金支付项目

医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。前提是用人单位为职工缴纳了工伤保险费。当这些费用发生后，用人单位或劳动者按规定向工伤保险经办机构申请报销。

2、用人单位支付项目

停工留薪期工资、停工留薪期内的护理费由用人单位支付。这是因为在职工因工伤暂停工作期间，单位有责任保障职工的工资待遇和护理需求。如果单位未依法支付，职工可以通过劳动仲裁等途径维护自己的权益。

3、特殊情况

若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，那么原本应由工伤保险基金支付的费用也将由用人单位承担。这就要求用人单位重视工伤保险的缴纳，以避免不必要的法律风险和经济负担。

工伤评不上伤残等级时劳动者仍可获得多方面的赔偿，包括赔偿标准和支付主体都有明确规定。但在实际操作中，可能会遇到用人单位不配合、赔偿金额有争议等问题。如果您在工伤赔偿方面还有其他疑问，比如赔偿申请不通过怎么办、赔偿金额计算错误如何处理等，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。