交通事故对方全责工伤赔付哪些

在交通事故中对方全责时，涉及工伤赔付的项目较多。主要包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等方面。这些赔付是基于工伤认定，保障劳动者在因交通事故导致工伤时的合法权益。

一、交通事故对方全责工伤赔付哪些

当交通事故中对方负全责的情况下，工伤赔付有多个方面。医疗费用，职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

1、伤残待遇

如果经劳动能力鉴定委员会鉴定存在伤残等级，根据不同等级，会有相应的一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2、工亡待遇

若职工因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、交通事故对方全责工伤赔付的流程是怎样的

首先要进行工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

1、劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2、待遇申领

在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位或工伤职工可以向社会保险经办机构申请工伤待遇。根据不同的待遇项目，提供相应的材料，如医疗费用发票、病历等，经审核通过后，即可领取相应的工伤赔付。

三、交通事故对方全责工伤赔付与对方赔偿有冲突吗

一般来说，交通事故对方全责的赔偿与工伤赔付并不冲突。交通事故赔偿是基于侵权责任，由对方及其保险公司对受害人进行赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。而工伤赔付是基于工伤保险关系，由用人单位和工伤保险基金对职工进行赔偿。

1、部分项目不重复赔偿

在一些项目上，如医疗费用，通常不会重复赔偿。因为医疗费用是实际发生的损失，不能通过不同途径获得双倍赔偿。但其他项目，如一次性伤残补助金等，工伤赔付和交通事故赔偿可以同时获得。

2、保障职工权益

工伤赔付和交通事故赔偿的并行，能够最大程度地保障职工的合法权益。当职工因交通事故导致工伤时，通过两种途径的赔偿，可以弥补其因事故遭受的损失，使其在身体和经济上得到更好的恢复和保障。

综上所述，交通事故对方全责时，工伤赔付涉及多个方面，有明确的流程，且与对方赔偿一般不冲突。在实际处理中，可能还会遇到工伤认定时效问题、赔偿金额计算争议等。如果您在这方面有任何法律问题，可在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。