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工伤认定结果下来后，赔偿到账时间并不固定，一般在几个月左右，快则一两个月，慢则可能长达半年甚至更久，具体取决于多种因素。
工伤赔偿到账时间受多方面因素影响。从流程上看，工伤认定仅仅是第一步。在认定为工伤后，通常还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。劳动能力鉴定一般在申请后的60日内作出结论，必要时可以延长30日。
如果单位为员工缴纳了工伤保险，接下来就是由工伤保险基金和用人单位按照规定支付赔偿。对于工伤保险基金支付的部分，在提交完整的资料后，社保经办机构一般会在15-30个工作日内完成审核和支付。但这也存在一些特殊情况，如果资料不齐全、需要进一步核实等，时间就会延长。例如，涉及到异地就医、复杂的医疗费用审核等情况，审核时间可能会大大增加。
对于用人单位支付的部分，赔偿到账时间就更不确定了。有些单位会积极配合，在规定时间内支付赔偿；但也有些单位可能会拖延，甚至拒绝支付。如果遇到这种情况，员工可能需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。劳动仲裁一般在受理后的45日内结束，案情复杂的可以延长15日；而诉讼程序则更为漫长，一审普通程序一般为6个月，二审为3个月。
赔偿到账时间还可能受到节假日、银行转账等因素的影响。所以，工伤认定结果下来后，赔偿到账时间难以准确预估，少则一两个月，多则半年甚至更久。员工在整个过程中应及时与相关部门和单位沟通，了解进展情况，以确保自身权益得到及时保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
