工伤鉴定超过一个月可以报不申请吗

工伤鉴定超过一个月，用人单位申报可能受限，但职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这保障了职工在用人单位未及时申报时仍有途径维护自身权益。

一、工伤鉴定超过一个月可以报不申请吗

工伤鉴定超过一个月，对于用人单位和职工来说情况有所不同。对于用人单位而言，其申请工伤认定的时限一般是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。如果超过一个月，也就是超过了30日这个期限，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

1、职工及相关主体的申请

不过，职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着即使用人单位未在规定时间内申请，职工依然有机会维护自己的权益。

2、法律依据

《工伤保险条例》明确规定了这些申请时限和主体，目的是为了保障职工在遭受工伤后能够及时获得相应的救治和补偿，同时也规范了用人单位的责任和义务。

二、工伤鉴定超过一个月用人单位申报的后果

当工伤鉴定超过一个月用人单位才申报时，会产生一些不利后果。如前面所述，在用人单位未按规定时限提交工伤认定申请的这段时间内，符合条例规定的工伤待遇等有关费用要由用人单位自行负担。

1、费用负担加重

这可能包括职工的医疗费用、停工留薪期工资等。例如，职工在工伤后需要进行手术治疗，手术费用以及术后康复期间的费用，如果因为用人单位延迟申报，这些原本可以由工伤保险基金支付的费用，就会转嫁到用人单位头上，增加了用人单位的经济负担。

2、法律风险增加

用人单位这种延迟申报的行为还可能面临劳动行政部门的监督和处罚。劳动行政部门可能会对用人单位的这种违规行为进行调查和处理，这也会给用人单位带来一定的法律风险。

三、工伤鉴定超过一个月职工自行申请的流程

如果工伤鉴定超过一个月，职工本人或其近亲属、工会组织自行申请工伤鉴定，需要遵循一定的流程。要准备好相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

1、提交申请

将这些材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

2、调查核实

受理后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

工伤鉴定超过一个月，不同主体的处理方式和后果不同。无论是用人单位还是职工，都应该了解相关的法律规定和申请流程。那么，工伤鉴定结果出来后多久能拿到赔偿？用人单位不配合职工申请工伤鉴定该怎么办？这些都是大家可能关心的问题。如果您在工伤鉴定和赔偿方面还有其他疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。