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工伤后伤残鉴定赔偿的钱支付主体需根据具体赔偿项目和用人单位是否缴纳工伤保险来确定，可能由工伤保险基金承担，也可能由用人单位承担，还有可能二者共同承担。
若用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，那么以下费用由工伤保险基金支付。一次性伤残补助金，依据工伤职工的伤残等级，按照规定的月数乘以本人工资来计算发放。一次性工伤医疗补助金，在工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。生活护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金承担。
即便用人单位缴纳了工伤保险，仍有部分费用需由用人单位支付。停工留薪期工资福利待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残就业补助金，当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的所有费用，都将由用人单位承担。这是为了保障工伤职工的合法权益，避免因用人单位的过错而使职工无法获得应有的赔偿。在这种情况下，工伤职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，要求用人单位支付相应的赔偿费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
