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工伤认定审核通过后一般不存在复审程序，只有在用人单位、工伤职工或者其近亲属对工伤认定结论不服时才会申请行政复议（可视为一种类似复审的程序），行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过三十日。
正常情况下，工伤认定经过社会保险行政部门审核通过后，就意味着认定程序结束，认定结果生效，通常不会自动进入复审环节。工伤认定是社会保险行政部门依据法律规定和相关事实材料，对职工所受伤害是否属于工伤进行判断的行政行为。
如果用人单位、工伤职工或者其近亲属对工伤认定结论不服，或者有关单位和个人认为社会保险行政部门作出的工伤认定侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议。根据《行政复议法》的规定，行政复议机关负责法制工作的机构应当自行政复议申请受理之日起七日内，将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。被申请人应当自收到申请书副本或者申请笔录复印件之日起十日内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。
一般来说，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定。不过，要是法律规定的行政复议期限少于六十日的，则按照该法律规定的期限执行。在实际操作中，如果遇到情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长。但这种延长需要告知申请人和被申请人，并且延长期限最多不超过三十日。也就是说，从申请行政复议到最终出结果，最长可能需要九十日。
所以，工伤认定审核通过后本身不存在固定的复审时间，如果启动行政复议程序，其所需时间要根据上述法律规定和实际情况来确定。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》 第八十一条
人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理第一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。
《中华人民共和国行政诉讼法》 第八十三条
适用简易程序审理的行政案件，由审判员一人独任审理，并应当在立案之日起四十五日内审结。
