-
欢迎来到律法果
个体工商户社保和灵活就业社保在参保形式、缴纳险种、缴费基数、承担费用、退休待遇等方面存在区别。
参保形式：个体工商户社保，如果有雇工，需以用人单位形式为雇工缴纳社保，需到社保经办机构开设单位社保账户；若为无雇工的个体工商户，可选择以灵活就业人员身份参保。而灵活就业社保，是未在用人单位参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员的参保方式。
缴纳险种：有雇工的个体工商户，要按照规定缴纳五险，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。无雇工的个体工商户和灵活就业人员，通常只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，部分地区可以缴纳失业保险，但一般无法缴纳工伤保险和生育保险。
缴费基数：个体工商户为雇工缴纳社保时，缴费基数通常根据雇工的工资收入来确定，工资收入在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间的，按实际工资作为缴费基数；超出该范围的，分别按照下限和上限作为缴费基数。无雇工的个体工商户和灵活就业人员，缴费基数可以在当地规定的缴费基数上下限范围内自主选择。
承担费用：有雇工的个体工商户，需承担单位部分和代扣代缴个人部分的社保费用。以养老保险为例，单位缴费比例一般为16%左右，个人缴费比例为8%。无雇工的个体工商户和灵活就业人员，所有费用都由自己承担，但缴费比例相对较低，如养老保险缴费比例通常为20%。
退休待遇：在退休待遇计算方式上，二者是相同的，都与缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素有关。不过，由于个体工商户和灵活就业人员在缴费基数、缴费金额等方面存在差异，最终领取的养老金可能不同。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》 第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
