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打工单位不给交养老保险，可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式来解决。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，其中包括养老保险。当遇到单位不给交养老保险的情况时，可以采取以下步骤。
与单位协商：这是解决问题的第一步。以平和的态度与单位相关负责人沟通，了解不给缴纳养老保险的原因。也许是单位存在误解或者操作失误，通过友好协商，提醒单位按照法律规定为员工缴纳养老保险。在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，例如聊天记录、邮件等，以备后续需要。
向劳动监察部门投诉：如果与单位协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时需要准备好能够证明与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，一旦查证属实，会责令单位限期改正，补缴养老保险费用。
申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后问题仍未解决，或者对处理结果不满意，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的法律程序，需要提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果仲裁结果支持员工的诉求，单位需要按照裁决结果为员工补缴养老保险。
向法院起诉：如果对劳动仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，作出最终的判决。通过法律途径，保障自己依法享受养老保险的权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
