没工伤怎么申请赔偿

未被认定为工伤的情况下，赔偿需通过人身损害赔偿途径解决，具体取决于损害发生的原因和责任主体，常见情形包括他人侵权、个人劳务关系中的责任、公共场所安全保障义务缺失等，需依据《民法典》及相关法律规定，通过协商、调解或诉讼主张医疗费、误工费等损失。

当损害不属于工伤范畴时，赔偿核心在于明确责任主体和法律关系，以下结合常见情形具体分析：

一、因他人侵权行为导致损害（如交通事故、故意伤害等）

若损害由第三人的过错行为造成（如被他人打伤、交通事故中被肇事方撞伤等），属于典型的侵权责任纠纷。根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。此时，受害者需通过以下步骤主张赔偿：

1. 固定侵权证据：立即报警并留存出警记录（如交通事故责任认定书、治安调解记录），拍摄现场照片、视频，收集证人联系方式；

2. 明确赔偿范围：依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，可主张医疗费（以医疗机构票据为准）、误工费（按实际误工时间和收入计算）、护理费（根据护理人员收入或当地护工标准）、交通费、营养费、残疾赔偿金（如构成伤残）等；

3. 协商或诉讼解决：优先与侵权方协商赔偿，协商不成可向法院提起侵权责任诉讼，需提交起诉状、证据清单（含医疗记录、费用票据、误工证明等），法院将根据过错程度划分责任比例（如双方均有过错，按比例分担损失）。

二、个人劳务关系中提供劳务受伤（非工伤情形）

若双方为个人之间的劳务关系（如家政服务、临时帮工等），提供劳务一方因劳务受到损害，不属于工伤，但可依据《民法典》第1192条主张赔偿。此时责任划分需区分情况：

1. 接受劳务方存在过错：如提供的工具存在安全隐患、未进行安全指导等，接受劳务方需承担侵权责任；

2. 提供劳务方自身过错：如因操作不当导致受伤，需自行承担部分或全部责任；

3. 第三人侵权：由第三人承担责任，接受劳务方有过错的，承担相应补充责任。

主张赔偿时，需提供劳务合同（或证明劳务关系的证据，如聊天记录、转账凭证）、受伤过程说明、医疗费用凭证等，可先通过村委会、居委会调解，调解不成向法院起诉。

三、公共场所或经营场所未尽安全保障义务导致损害

若在商场、酒店、公园等公共场所因地面湿滑、设施损坏等原因受伤，场所管理人或经营者可能因未尽安全保障义务承担责任。根据《民法典》第1198条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

此类情况需证明：场所存在安全隐患（如无警示标识、设施未及时维修）、损害与隐患存在直接因果关系（如因地面油污滑倒导致骨折）。可要求场所方赔偿医疗费、误工费等，协商不成可向消费者协会投诉或提起诉讼。

四、意外事件且无明确责任方的特殊情形

若损害系自身原因（如突发疾病摔倒）或无法确定责任方（如被不明物体砸伤且找不到侵权人），通常无法主张赔偿，但可通过以下途径减轻损失：

1. 医疗保险报销：通过基本医疗保险报销部分医疗费用（需符合医保目录范围）；

2. 商业保险理赔：若购买意外险、医疗险，可依据保险合同申请理赔（需注意免责条款）；

3. 社会救助：经济困难者可向当地民政部门申请临时救助。

五、关键注意事项

1. 诉讼时效限制：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自损害发生之日或知道责任方之日起计算，超期可能丧失胜诉权；

2. 证据收集全面性：所有赔偿主张需以证据为支撑，务必留存医疗记录、费用票据、事故现场证据、沟通记录等；

3. 伤残鉴定必要性：若伤情可能构成伤残，需在治疗终结后委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，残疾赔偿金、精神损害抚慰金等需以鉴定结论为依据。

综上，非工伤情形的赔偿需结合具体场景明确责任主体，依据《民法典》及相关司法解释，通过合法途径主张权益。复杂案件建议咨询律师，确保证据充分、诉求合理，最大限度维护自身合法利益。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。