工伤认定已办结然后怎么做

工伤认定办结后，接下来可根据情况进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，之后依据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。同时要注意收集和保存相关证据，遵循法定程序维护自身权益。

一、工伤认定已办结然后怎么做

当工伤认定已办结后，首先要考虑的是进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级以及生活自理障碍程度的重要程序，它关系到后续的赔偿标准和项目。

1、申请劳动能力鉴定

工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。

2、依据鉴定结果协商赔偿

如果劳动能力鉴定有了结果，确定了伤残等级，就可以依据《工伤保险条例》等相关法律法规与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。协商过程中，要明确各项赔偿的具体金额和支付方式。

3、通过法律途径解决纠纷

若与用人单位协商不成，工伤职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，要提供充分的证据来支持自己的主张。

二、工伤认定办结后劳动能力鉴定流程

劳动能力鉴定流程是工伤认定办结后非常关键的一环，它有着严格的法定程序。

1、提出申请

申请主体为工伤职工或者其用人单位。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请材料，包括申请表、工伤认定决定书、病历等。申请时间一般是工伤职工经治疗伤情相对稳定后。

2、受理与审核

劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。审核通过后，会受理申请。

3、组织鉴定

劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

4、作出鉴定结论

劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

三、工伤认定办结后赔偿协商注意事项

在工伤认定办结后进行赔偿协商时，有很多方面需要注意，以确保自身合法权益得到保障。

1、了解赔偿标准

工伤职工要详细了解《工伤保险条例》以及当地的相关实施办法中规定的赔偿项目和标准。不同的伤残等级对应不同的赔偿金额，只有清楚这些标准，才能在协商中有合理的诉求。

2、收集证据

在协商过程中，要收集和保存好与工伤相关的各种证据，如医疗费用发票、病历、诊断证明、劳动能力鉴定报告等。这些证据是支持自己赔偿主张的关键。

3、明确赔偿范围和方式

与用人单位协商时，要明确赔偿的具体范围，包括已经发生的费用和未来可能产生的费用。同时，要确定赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付等。

4、签订赔偿协议

如果双方协商达成一致，应当签订书面的赔偿协议。协议中要明确双方的权利和义务，赔偿的金额、支付时间和方式等条款，避免日后产生纠纷。

综上所述，工伤认定办结后，后续的劳动能力鉴定、赔偿协商等环节都至关重要。劳动者在整个过程中要了解相关法律法规，注意维护自己的合法权益。如果在工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿协商等方面还有其他疑问，比如赔偿金额计算不准确怎么办、劳动能力鉴定结果不服如何处理等问题，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。