因工伤亡怎么算赔偿金

因工伤亡的赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项，具体金额根据统筹地区职工月平均工资、工亡职工本人工资及全国城镇居民人均可支配收入等数据计算，由工伤保险基金或用人单位按规定支付。

因工伤亡赔偿的计算需严格依据《工伤保险条例》及相关法规，具体赔偿项目及标准如下：

一、丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资

丧葬补助金用于覆盖工亡职工的丧葬事宜支出，计算基数为“统筹地区上年度职工月平均工资”。这里的“统筹地区”通常指省级行政区域，数据由当地统计局或人力资源和社会保障厅每年公布。例如，某省2023年度职工月平均工资为7000元，则丧葬补助金为7000元×6=42000元。需注意，该数据每年会根据当地经济水平调整，具体以工亡事故发生时的最新标准为准。

二、供养亲属抚恤金：按工亡职工本人工资的一定比例发放

供养亲属抚恤金针对由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体比例为：配偶每月40%，其他亲属（如子女、父母、祖父母等）每月30%；若亲属为孤寡老人或孤儿，比例增加10%。但所有亲属的抚恤金总额不得超过工亡职工生前的本人工资。

这里的“供养亲属”范围需符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》，需满足“完全丧失劳动能力”“工亡职工生前提供主要生活来源”等条件，例如未成年子女、达到法定退休年龄且无生活来源的父母等。计算基数“本人工资”指工亡职工因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%的，按60%计算。

三、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

一次性工亡补助金是对工亡职工近亲属的一次性经济补偿，计算基数为“上一年度全国城镇居民人均可支配收入”，该数据由国家统计局每年公布。例如，国家统计局公布2023年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则2024年发生的工亡事故中，一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元（2024年数据以最新公布为准）。需注意，该标准全国统一，不受地区经济差异影响。

四、特殊情形与支付主体

1. 停工留薪期内死亡：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可同时享受上述三项赔偿；

2. 停工留薪期满后死亡：一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，近亲属仅可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金；

3. 支付主体：用人单位已依法缴纳工伤保险的，上述费用由工伤保险基金支付；未缴纳工伤保险的，全部费用由用人单位承担。

五、赔偿申请与争议解决

工亡赔偿需以“工伤认定”为前提。用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工亡职工近亲属可在1年内直接向社保部门提出申请。经认定为工亡后，近亲属可凭《工伤认定决定书》向工伤保险基金或用人单位主张赔偿。若对赔偿金额或支付主体存在争议，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

综上，因工伤亡赔偿金的计算需结合法定标准与实际数据，建议近亲属在事故发生后及时完成工伤认定，并咨询专业机构或律师，确保合法权益得到充分保障。具体金额可根据最新统计数据及当地政策动态调整，以官方公布信息为准。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。