退休失业保险金能领几个月的

退休后若已享受基本养老保险待遇，通常不能领取失业保险金；若达到法定退休年龄但未办理退休手续、未领取养老金，且符合失业条件（如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职意愿），则可根据累计缴费年限领取12至24个月的失业保险金，具体期限与缴费年限直接相关。

失业保险金是国家为失业人员提供的临时生活保障，其领取需满足严格条件，退休状态与失业保险金的关联性主要体现在是否享受基本养老保险待遇上。以下从领取条件、退休人员特殊性、期限计算规则等方面详细说明：

一、失业保险金领取的基本条件

根据《社会保险法》第四十五条，领取失业保险金需同时满足三项条件：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年；非因本人意愿中断就业（如被单位解除劳动合同、劳动合同到期终止等）；已办理失业登记，并有求职要求。其中“未享受基本养老保险待遇”是隐性前提，因为《社会保险法》第五十一条明确，失业人员在领取失业保险金期间享受基本养老保险待遇的，停止领取失业保险金。

二、退休人员与失业保险金的关系

退休人员能否领取失业保险金，核心在于是否已享受基本养老保险待遇：

1. 已办理退休手续并领取养老金的人员：此类人员已进入养老保障阶段，不再属于“失业人员”范畴，即使存在失业状态，也因已享受养老保险待遇，需停止领取失业保险金。

2. 达到法定退休年龄但未领取养老金的人员：若因累计缴费不足15年等原因未办理退休手续、未领取养老金，且符合“非因本人意愿中断就业”“已办理失业登记”等条件，理论上可申请失业保险金。例如，某职工年满60岁，因企业破产失业，养老保险缴费仅10年未达退休条件，且满足其他失业条件，即可按规定申领。

三、领取期限的具体规定

若退休人员未享受养老金且符合失业条件，失业保险金领取期限严格按照累计缴费年限确定，具体标准依据《失业保险条例》第十七条：

累计缴费满1年不足5年的，领取期限最长为12个月；

累计缴费满5年不足10年的，领取期限最长为18个月；

累计缴费10年以上的，领取期限最长为24个月。

需注意，这里的“累计缴费年限”指失业前用人单位和个人共同缴纳失业保险费的年限，不包括视同缴费年限。若失业人员重新就业后再次失业，缴费时间重新计算，领取期限可与前次失业应领未领的期限合并计算，但最长仍不超过24个月。

四、特殊情形与注意事项

1. 缴费年限的连续性与累计性：失业保险金领取期限以“累计缴费年限”为基础，即使中间中断就业，只要之前的缴费记录未清零，仍可累计计算。但需注意，重新就业后再次失业的，缴费年限需重新累计，前次未领完的期限可与本次期限合并，但最长不超过24个月。

2. 停止领取的法定情形：根据《社会保险法》第五十一条，失业人员在领取失业保险金期间出现下列情形之一的，停止领取：重新就业；应征服兵役；移居境外；享受基本养老保险待遇；无正当理由拒不接受当地人民政府指定部门或机构介绍的适当工作或提供的培训。其中，“享受基本养老保险待遇”是退休人员停止领取的最常见情形。

综上，退休人员能否领取失业保险金及领取期限，需结合是否享受养老金、累计缴费年限等综合判断。若未享受养老金且符合条件，最长可领24个月，具体以缴费年限为准；若已领取养老金，则一律停止领取。建议符合条件的人员通过当地社保部门查询缴费记录，确保权益最大化。

法律依据：

《失业保险条例》 第十六条

城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。