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公共场所受伤造成失业，可通过主张侵权责任赔偿、申请工伤保险（如涉及工伤）、领取失业保险金等途径维权，需依据《民法典》《工伤保险条例》等法律，结合伤情与失业的因果关系，收集事故证据、医疗记录、劳动关系证明等材料，通过协商、调解或诉讼主张医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失。
公共场所受伤导致失业的赔偿问题，核心在于明确责任主体、因果关系及赔偿范围，需结合法律规定和实际证据综合处理。
第一步：确定责任主体与安全保障义务。根据《民法典》第1198条，宾馆、商场、银行、车站等公共场所的经营者、管理者或群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务造成他人损害的，应承担侵权责任。例如，商场地面湿滑未设警示标志导致摔倒受伤，商场需承担主要责任。此时需固定事故现场证据，如监控录像、现场照片、证人证言等，证明管理者存在过错。
第二步：证明伤情与失业的因果关系。失业需与受伤存在直接关联，例如伤情导致无法从事原工作而被解除劳动合同，或因治疗、康复周期过长失去工作。需提供医疗诊断证明（明确医嘱休息时间、伤情对劳动能力的影响）、劳动能力鉴定意见（如构成伤残，需经司法鉴定确认伤残等级及对就业的限制）、用人单位解除劳动合同的书面证明（注明解除原因与伤情相关）等，形成完整证据链。
第三步：明确赔偿范围与法律依据。侵权责任赔偿主要包括：医疗费（实际支出的医疗费用）、误工费（受伤至恢复工作期间的收入损失，失业前有固定收入的按实际减少收入计算，无固定收入按近三年平均收入或行业标准）、护理费、交通费、残疾赔偿金（构成伤残的，按伤残等级及当地城镇居民人均可支配收入计算，自定残日起按20年计算）、精神损害抚慰金（根据伤情严重程度主张）等。若受伤时属于“因工外出期间”或“上下班途中非本人主要责任的交通事故”，可能同时构成工伤，需依据《工伤保险条例》申请工伤认定，工伤赔偿中的一次性伤残补助金、伤残津贴等与侵权赔偿中的残疾赔偿金可同时主张，但医疗费、护理费等实际支出不可重复获赔。
第四步：利用失业保险制度辅助保障。失业后符合条件的，可向社保部门申请失业保险金，需满足“失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年”“非因本人意愿中断就业”等条件，这与侵权赔偿不冲突，可作为收入补充。
第五步：通过合法途径维权。首先与公共场所管理者协商赔偿，协商不成可向消费者协会、属地文旅或市场监管部门投诉调解；调解无果的，需在诉讼时效内（《民法典》第188条规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年，自知道或应当知道权利受损及义务人之日起算）向法院提起侵权责任诉讼，提交起诉状、证据清单（含事故证据、医疗记录、劳动关系证明、失业证明等），必要时申请司法鉴定确认因果关系及伤残等级，确保赔偿主张获法院支持。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
