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工伤鉴定结果出来后，公司要求等15天这种情况可能有其合理性，一般是考虑到双方对鉴定结果有申请再次鉴定的权利，在15天内未申请再次鉴定，鉴定结果才会生效。但具体是否要等15天，需结合实际情况和法律规定判断。
工伤鉴定结果出来后，公司要求等15天是有可能的。根据《工伤保险条例》，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
1、法律规定的意义
这15天的期限是为了保障当事人的合法权益，给予其对鉴定结果有异议时申请再次鉴定的机会。如果公司要求等15天，可能是为了确保鉴定结果的最终确定性，避免在后续处理工伤赔偿等事宜时因再次鉴定结果改变而带来的麻烦。
2、公司要求的合理性
若公司有合理理由认为鉴定结果可能存在问题，要求等待15天是有一定道理的。但如果公司没有正当理由，故意拖延时间，劳动者可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉等方式维护自己的权益。例如，劳动者急需拿到赔偿款进行后续治疗等情况，公司无理由拖延就损害了劳动者的利益。
工伤鉴定结果出来后公司等15天的法律依据主要是《工伤保险条例》中关于再次鉴定申请期限的规定。
1、再次鉴定申请的规定
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。在设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后，双方有15天的时间考虑是否申请再次鉴定。这一规定是为了保证鉴定结果的公正性和准确性，防止出现误判的情况。
2、对公司和劳动者的影响
对于公司而言，等待这15天可以避免因后续再次鉴定结果改变而承担不必要的赔偿责任。对于劳动者来说，如果在这15天内没有收到公司关于再次鉴定的通知，且15天期限届满，就可以认为鉴定结果已经生效，进而要求公司按照鉴定结果进行赔偿。
如果公司要求等15天后不处理工伤，劳动者可以采取以下措施。
1、与公司协商
劳动者首先可以尝试与公司进行沟通，了解公司不处理工伤的原因，要求公司按照法律规定及时处理。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据。
2、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于公司不处理工伤的违法行为可以进行查处。
3、申请劳动仲裁
劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序，要求公司支付工伤赔偿等费用。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。
综上所述，工伤鉴定结果出来后公司要求等15天有其法律依据和合理性，但也可能存在公司故意拖延的情况。当遇到公司不处理工伤等问题时，劳动者要通过合法途径维护自己的权益。如果您在工伤处理过程中还遇到赔偿标准、申请流程等其他相关法律问题，都可以在本站免费问律师，获得专业的法律解答。
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