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非全日制职工工伤险报销，需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后按规定准备材料向社保经办机构申请报销，经审核后按相应标准支付工伤保险待遇。
要明确非全日制职工与用人单位同样存在劳动关系，依法享受工伤保险待遇。根据《关于非全日制用工若干问题的意见》，从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。
第一步是工伤认定。非全日制职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的情形，用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二步是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三步是报销申请。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位或工伤职工需准备相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历等，向当地社保经办机构提出工伤保险待遇申请。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，会按照规定的标准支付工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。例如，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
