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工伤认定完后申请赔偿金，需先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后准备好相关材料，向社保经办机构或用人单位提出申请，经审核通过后即可获得赔偿。
在工伤认定完成后，如果受伤职工的伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
待劳动能力鉴定结果出来后，就进入到申请赔偿金的阶段。申请赔偿金需要准备一系列材料，一般包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历、本人身份证等。如果是由用人单位申请，还需要提供单位的营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等。
对于缴纳了工伤保险的用人单位，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。此时，用人单位或工伤职工需向当地社保经办机构提出申请，填写工伤保险待遇申请表，并提交上述准备好的材料。社保经办机构会对申请材料进行审核，审核通过后，会按照规定的标准和流程将赔偿款项支付给用人单位或工伤职工。
而对于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这种情况下，工伤职工可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的权益，要求用人单位支付相应的赔偿金。
在整个申请赔偿金的过程中，要注意各个环节的时间节点，严格按照规定的程序进行操作，以确保能够顺利获得应有的赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》 第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《工伤保险条例》 第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
