-
欢迎来到律法果
公司做工伤认定，一般情况下社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内可作出决定。不过整个过程可能受多种因素影响而有不同的时间长度。
公司申请工伤认定的时间是有明确法律规定的。根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
1、正常流程时间
通常公司在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，符合受理条件的予以受理。之后就是调查核实等工作，一般情况下会在规定的60日或15日内完成认定。
2、特殊情况时间延长
如果遇到一些复杂情况，比如需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。这就会导致整个工伤认定时间延长。
如果公司申请工伤认定时间过长，员工是有相应的解决办法的。
1、了解原因
员工可以先与公司沟通，了解工伤认定时间过长的原因。有可能是公司自身工作效率问题，也可能是遇到了复杂情况导致时间延长。
2、自行申请
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。并且，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、投诉维权
如果是社会保险行政部门无故拖延时间，员工可以向上级主管部门投诉，维护自己的合法权益。
公司申请工伤认定有时间规定具有重要意义。
1、保障员工权益
规定时间可以让员工及时获得工伤认定结果，以便尽快享受工伤待遇，保障其在受伤后的生活和医疗需求。
2、规范公司行为
督促公司及时履行申请工伤认定的义务，避免公司拖延时间，损害员工权益。同时也有利于维护正常的劳动秩序。
3、提高行政效率
促使社会保险行政部门在规定时间内完成工伤认定工作，提高行政效率，保障工伤认定工作的顺利进行。
综上所述，公司做工伤认定一般有明确的时间规定，但可能因各种情况导致时间不同。员工在遇到工伤认定时间过长等问题时，要了解自身权益和解决办法。关于工伤认定的范围、工伤待遇的具体标准等还有很多相关问题。如果您有更多关于工伤认定的法律问题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。
律法果所有内容仅供参考，有问题建议咨询在线律师！内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像。
© XunRuiCMS 2025 律法果版权所有 蜀ICP备2023034512号-8
