报公伤后享受哪些待遇

报工伤后，职工可享受多种待遇，包括医疗康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇和工亡待遇等，不同情况对应不同的待遇标准和保障。

一、报公伤后享受哪些待遇

报工伤后，职工可享受多方面待遇。

1、医疗康复待遇

职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也可按规定从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，同样从工伤保险基金支付。

2、停工留薪期待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、伤残待遇

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。如一次性伤残补助金，根据伤残等级不同，标准为7至27个月的本人工资。还有伤残津贴，一至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付；五、六级伤残的，由用人单位支付。

4、工亡待遇

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、报公伤后医疗费用报销待遇有哪些

报工伤后，医疗费用报销待遇是重要的一部分。

1、报销范围

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都能从工伤保险基金报销。这涵盖了治疗工伤过程中的各类检查费、治疗费、药费等。例如，在骨折治疗中，X光检查、手术费用、术后使用的符合规定的药品费用等都可报销。

2、特殊情况报销

对于一些特殊的治疗手段或药品，如果经过相关部门的审批，也可能纳入报销范围。比如，某些新型的康复治疗方法，虽然不在常规目录内，但经过专家评估认为对工伤康复有必要且合理的，也可按规定报销。

3、报销流程

职工在医疗机构就医时，应及时向医院说明工伤情况。治疗结束后，由用人单位或职工本人携带相关材料，如工伤认定决定书、医疗费用发票、病历等，到当地的工伤保险经办机构办理报销手续。经办机构审核通过后，将报销费用支付给职工或用人单位。

三、报公伤后伤残就业方面有哪些待遇

报工伤后，在伤残就业方面也有相应待遇。

1、一次性伤残就业补助金

五、六级伤残的工伤职工，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、就业安置

对于部分伤残职工，用人单位有义务根据其伤残情况，为其安排适当的工作岗位。如果难以安排工作的，对于五、六级伤残职工，用人单位需按月发给伤残津贴。同时，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除与工伤职工的劳动合同。

3、职业培训与再就业支持

一些地区会为工伤伤残职工提供职业培训机会，帮助他们提升就业能力，更好地适应新的工作岗位。还可能有一些再就业扶持政策，如税收优惠、岗位补贴等，鼓励用人单位吸纳工伤伤残职工就业。

综上所述，报工伤后职工在医疗、停工、伤残、就业等多方面都能享受相应待遇。但在实际操作中，可能会遇到各种复杂情况，比如待遇申请不通过、报销比例有争议等。如果您在工伤待遇方面遇到法律问题，或者对工伤认定、待遇标准等有疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答和帮助。