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工伤护理费能否报销需根据具体情况判断。一般而言，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，其护理费可从工伤保险基金按月支付；若用人单位未为职工缴纳工伤保险，护理费则由用人单位承担。不同护理等级对应的护理费支付标准也有所不同。
工伤护理费是可以报销的，但要满足一定条件。
1、缴纳工伤保险的情况
如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。例如，某地统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，若工伤职工被鉴定为生活完全不能自理，那么每月可获得的护理费为5000×50% = 2500元。
2、未缴纳工伤保险的情况
要是用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么职工的工伤护理费等相关费用就由用人单位承担。这是为了保障工伤职工的合法权益，避免用人单位因未履行缴纳保险义务而使职工权益受损。
工伤护理费报销有明确的流程。
1、申请劳动能力鉴定
工伤职工在伤情稳定后，需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准对工伤职工的护理依赖程度进行鉴定。
2、提交报销材料
经鉴定需要生活护理后，需要准备好相关材料进行报销。一般包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医院的诊断证明、护理费发票等。将这些材料提交给工伤保险经办机构。
3、审核与支付
工伤保险经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，会按照规定的标准将护理费支付给工伤职工或其家属。如果是由用人单位承担护理费的，职工也需按照单位要求提交相关材料，由单位进行支付。
工伤护理费报销标准主要依据护理等级来确定。
1、生活完全不能自理
这种情况下，工伤职工进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等五项均不能自理。其护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。较高的标准是为了保障这部分职工能够得到足够的护理服务，维持基本生活。
2、生活大部分不能自理
工伤职工上述五项中有三项不能自理。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。虽然护理依赖程度稍低，但也需要一定的护理支持。
3、生活部分不能自理
工伤职工上述五项中有一项不能自理。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。这部分职工对护理的需求相对较少，但也需要一定的费用来保障护理服务。
综上所述，工伤护理费在符合条件的情况下是可以报销的，并且有明确的报销流程和标准。在实际操作中，可能还会遇到如护理费标准调整、报销材料不齐全等问题。如果您在工伤护理费报销等方面遇到法律问题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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