-
欢迎来到律法果
工伤鉴定后用人单位拒不赔偿的，劳动者需先取得生效法律文书（如劳动仲裁裁决书、法院判决书），在法定期限内向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书及相关材料，法院受理后将依法采取查询财产、查封扣押、纳入失信名单等强制措施，督促用人单位履行赔偿义务。
申请强制执行的前提条件是持有生效法律文书。根据《劳动争议调解仲裁法》及《民事诉讼法》规定，工伤赔偿争议需先经劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可向法院起诉；若仲裁裁决或法院判决生效后用人单位仍不履行，劳动者方可申请强制执行。需注意，申请执行的期限为两年，自法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从文书生效之日起计算。
申请强制执行需准备完整材料。具体包括：1. 强制执行申请书（需载明申请执行人和被执行人基本信息、申请执行的事项及理由、执行依据的法律文书编号）；2. 申请人身份证明（劳动者身份证复印件，若委托代理人需提交授权委托书及代理人身份证明）；3. 生效法律文书原件（劳动仲裁裁决书需经法院确认效力的，需提交法院裁定书；法院判决书需已过上诉期或二审判决书）；4. 被执行人财产线索（如用人单位银行账户、房产、车辆信息等，可提高执行效率）。
向有管辖权的法院提交申请。根据《民事诉讼法》第二百三十一条，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。劳动仲裁裁决的执行，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院管辖。劳动者需向对应法院立案庭提交材料，法院审核通过后立案，通常在7日内决定是否受理。
法院受理后的执行流程。法院立案后，将向被执行人（用人单位）发出《执行通知书》，责令其在指定期限内履行义务。同时，法院会通过“总对总”“点对点”网络执行查控系统，依法查询被执行人的银行存款、不动产、车辆、有价证券等财产信息。若发现可供执行财产，将采取查封、扣押、冻结等强制措施，并及时处分财产（如拍卖、变卖）以兑现赔偿款。
针对用人单位拒不执行的应对措施。若用人单位隐匿财产、拒不配合，法院可依法采取以下措施：1. 对单位主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留；2. 将用人单位纳入失信被执行人名单，限制其高消费（如禁止乘坐高铁、飞机，限制贷款、招投标等）；3. 若存在转移财产、拒不交付财物等行为，可能构成《刑法》第三百一十三条规定的“拒不执行判决、裁定罪”，追究刑事责任。
特殊情况处理。若用人单位暂无财产可供执行，法院将裁定“终结本次执行程序”，但劳动者发现被执行人有新的财产线索时，可随时向法院申请恢复执行，且不受申请执行期限限制。此外，执行过程中双方可达成执行和解协议，约定分期履行，若用人单位不履行和解协议，劳动者可申请恢复原生效法律文书的执行。
综上，劳动者需严格按照法定程序准备材料、选择管辖法院，并积极配合法院提供财产线索，通过法律手段维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
