工伤批下后不申请劳动能力鉴定会怎样

工伤认定获批后不申请劳动能力鉴定，会使职工无法确定伤残等级与劳动能力丧失程度，进而不能获得对应伤残待遇，影响后续赔偿。职工只能享受工伤医疗待遇，在就业、离职等方面也会面临缺乏依据的问题。因此，及时申请劳动能力鉴定对维护职工合法权益至关重要。

一、工伤批下后不申请劳动能力鉴定会怎样

工伤认定被批准后，如果不申请劳动能力鉴定，会产生多方面的不利影响。

1、无法确定伤残等级

劳动能力鉴定的主要作用之一就是确定职工因工伤导致的伤残等级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和待遇。不进行鉴定，就无法明确伤残等级，也就不能按照相应的标准获得赔偿。例如，一级伤残和十级伤残在一次性伤残补助金、伤残津贴等方面的待遇差异巨大。

2、不能享受对应伤残待遇

根据我国工伤保险相关规定，职工因工伤残被鉴定为不同等级后，可享受相应的伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。不申请劳动能力鉴定，就无法享受这些待遇，职工的权益将受到损害。

3、后续赔偿缺乏依据

在工伤赔偿的过程中，劳动能力鉴定结果是重要的依据。如果没有该鉴定结果，在与用人单位协商赔偿或者通过法律途径解决赔偿纠纷时，职工将处于不利地位，难以争取到合理的赔偿。

二、工伤认定后不申请劳动能力鉴定的后果有哪些

除了上述提到的影响外，工伤认定后不申请劳动能力鉴定还存在其他后果。

1、只能享受工伤医疗待遇

不申请劳动能力鉴定，职工只能享受工伤医疗期间的相关待遇，如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付等。但无法获得与伤残相关的其他待遇。

2、就业和离职受影响

劳动能力鉴定结果可以为职工在就业和离职方面提供参考。例如，对于因工伤导致部分劳动能力丧失的职工，用人单位可能需要根据鉴定结果进行适当的岗位调整。不进行鉴定，职工在就业和离职时可能会面临一些不确定性和困难。

3、时间成本和机会损失

随着时间的推移，工伤对职工身体的影响可能会发生变化，错过最佳的鉴定时机，可能会导致鉴定结果不准确，从而影响职工的权益。而且，不及时申请鉴定，可能会使职工错过一些与工伤相关的政策和待遇。

三、工伤批下后不申请劳动能力鉴定的法律风险

从法律层面来看，工伤批下后不申请劳动能力鉴定也存在一定的风险。

1、超过申请时效

虽然法律规定了申请劳动能力鉴定的时间范围，但如果职工一直不申请，可能会超过时效。一旦超过时效，职工将丧失申请鉴定的权利，也就无法获得相应的伤残待遇。

2、用人单位可能逃避责任

在没有劳动能力鉴定结果的情况下，用人单位可能会以各种理由拖延或拒绝支付赔偿。由于缺乏明确的鉴定结果作为依据，职工在维权时会面临较大的困难。

3、影响司法救济途径

如果职工与用人单位就工伤赔偿问题无法协商一致，需要通过法律途径解决时，劳动能力鉴定结果是重要的证据。没有该结果，在诉讼过程中，职工的诉求可能难以得到法院的支持。

综上所述，工伤认定获批后不申请劳动能力鉴定会给职工带来诸多不利影响。无论是在确定伤残等级、享受待遇，还是在后续赔偿和法律维权方面，都会面临困难。职工在工伤认定后应及时申请劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。如果大家在工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿等方面还有其他疑问，可在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。