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当工伤两年后才发现新病，首先要判断该新病是否与工伤存在关联。若有关联，可申请劳动能力复查鉴定，按规定享受相应待遇。要及时收集证明材料，在规定时间内提出申请。若对结果不服，可通过行政复议或行政诉讼维权。若新病与工伤无关联，则按普通疾病处理。
当工伤两年后才发现新病，关键在于确定该新病是否与工伤存在因果关系。
1、确定因果关系
需要及时到相关医疗机构进行专业诊断，请医生判断新病与之前工伤是否有关联。例如，之前手部工伤，两年后出现手部神经方面的新病，医生可通过专业检查和判断来确定关联性。
2、申请劳动能力复查鉴定
如果确定新病与工伤有关，根据《工伤保险条例》规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。向劳动能力鉴定委员会提出申请，提交相关病历、诊断证明等材料。
3、享受相应待遇
若复查鉴定结果表明新病与工伤有关，可按照规定享受相应的工伤保险待遇。如增加伤残津贴、享受新的医疗待遇等。
4、维权途径
如果用人单位或工伤保险经办机构对新病与工伤的关联性有异议，工伤职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。
工伤两年后发现新病能否认定为工伤，要依据具体情况判断。
1、医学鉴定
由专业的医学专家进行鉴定是关键。他们会根据工伤的部位、受伤程度、治疗情况以及新病的症状、发病机制等多方面因素进行综合判断。例如，之前头部工伤，之后出现癫痫等脑部疾病，医学专家会通过脑电图、脑部CT等检查结果来判断关联性。
2、申请认定程序
工伤职工或其家属可向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门会根据提交的材料进行调查核实。
3、认定结果
如果经认定新病与工伤有因果关系，那么可以认定为工伤，享受相应待遇；若没有因果关系，则不能认定为工伤。
工伤两年后发现新病申请赔偿，需按一定步骤进行。
1、收集证明材料
收集与新病和工伤相关的所有证明材料，包括病历、诊断证明、之前工伤的认定决定书、劳动能力鉴定书等。这些材料是申请赔偿的重要依据。
2、申请复查鉴定
如前面所述，申请劳动能力复查鉴定，以确定新病对劳动能力的影响程度。
3、提出赔偿申请
根据复查鉴定结果，向用人单位或工伤保险经办机构提出赔偿申请。申请内容包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
4、协商与仲裁
如果与用人单位或工伤保险经办机构就赔偿问题无法达成一致，可以通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
综上所述，工伤两年后发现新病，要准确判断新病与工伤的关系，按规定程序申请鉴定和赔偿。实际情况可能复杂多样，如用人单位不配合、鉴定结果有争议等。若遇到更多工伤赔偿相关问题，比如赔偿金额计算有分歧、用人单位拖延赔偿等，都可以在本站免费问律师，获取专业的法律解答和帮助。
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