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工伤认定书下来一年后能否起诉需分情况。若只是单纯对工伤认定结果起诉，可能已过行政诉讼时效；若因工伤赔偿等民事纠纷起诉，需看是否存在时效中断等情形。若时效内有向单位主张赔偿等情况，可能未超诉讼时效。
一般来说，工伤认定书下来一年后能否起诉需要具体情况具体分析。
1、行政诉讼方面
如果是对工伤认定结论不服，想要提起行政诉讼。根据相关法律规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。所以如果是单纯对工伤认定结果进行行政诉讼，工伤认定书下来一年后通常已过诉讼时效，法院很可能不予受理。
2、民事诉讼方面
若涉及工伤赔偿等民事纠纷，适用民事诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。不过这三年诉讼时效可能会因法定事由而中断、中止。如果在工伤认定书下来后的一年中，存在向用人单位主张赔偿、申请调解等导致诉讼时效中断的情形，那么诉讼时效将重新计算，此时在一年后起诉是有可能被法院受理的。
工伤认定书下来一年后起诉赔偿需要满足一定条件。
1、未过诉讼时效
如前面所述，虽然一般民事诉讼时效是三年，但要确保在这一年中没有出现导致时效重新计算的中断、中止事由。例如，劳动者在工伤认定后持续向用人单位主张赔偿权利，这种主张权利的行为会使诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
2、有明确的被告和诉讼请求
起诉时要明确被告是谁，通常是用人单位。同时，要有具体的诉讼请求，比如要求赔偿医疗费、误工费、伤残补助金等，并且要提供相应的证据来支持这些请求。例如，提供医疗费用的发票、病历等证明医疗费用的支出；提供劳动合同、工资条等证明误工费的损失。
3、属于受诉法院管辖
要向有管辖权的法院提起诉讼。一般来说，工伤赔偿纠纷由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
如果满足起诉条件，工伤认定书下来一年后起诉可按以下流程进行。
1、准备材料
包括起诉状，要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等；还要准备工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用凭证、工资收入证明等相关证据材料。
2、提交起诉
将准备好的材料提交给有管辖权的法院立案庭。法院会对材料进行审查，符合立案条件的，会予以立案，并通知原告缴纳诉讼费。
3、开庭审理
法院会安排开庭时间，在开庭时，双方当事人要进行举证、质证和辩论。法官会根据双方提供的证据和陈述来认定事实，适用法律。
4、判决执行
法院作出判决后，如果一方当事人不服判决，可以在规定的时间内上诉。如果双方都没有上诉，判决生效后，负有义务的一方要按照判决履行义务，否则另一方可以申请法院强制执行。
综上所述，工伤认定书下来一年后是否可以起诉要综合多方面因素判断。在实际操作中，还可能会遇到诸如证据收集困难、责任认定争议等问题。如果您在工伤认定及赔偿等方面还有其他疑问，比如工伤赔偿的具体标准如何确定、起诉过程中证据不足怎么办等，可以在本站免费问律师，我们将为您解答法律问题。
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