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死亡认定工伤后，接下来需要进行劳动能力鉴定（因工死亡虽一般无需对死者鉴定，但涉及供养亲属的需鉴定其劳动能力）、与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成可申请劳动仲裁，最后根据相应结果进行赔偿款项的申领和支付。
劳动能力鉴定方面。对于因工死亡职工，虽然不需要对其本人进行劳动能力鉴定，但如果存在依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的供养亲属，就需要对这些供养亲属进行劳动能力鉴定。这是因为供养亲属能否享受相关待遇与他们的劳动能力状况密切相关。例如，工亡职工的父母年迈且无劳动能力，通过劳动能力鉴定确定这一情况后，他们才能依法享受相应的供养亲属抚恤金待遇。可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求提交相关材料。
协商赔偿事宜。认定工伤且完成必要的劳动能力鉴定后，家属可以与用人单位进行赔偿协商。工伤死亡赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。家属要清楚各项赔偿的标准和计算方式，在协商过程中，与用人单位就赔偿金额、支付方式、支付时间等问题进行沟通。
如果与用人单位协商不成，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出仲裁裁决。
根据协商结果或仲裁裁决，家属可以进行赔偿款项的申领和支付。如果用人单位主动履行赔偿义务，家属按照约定接收赔偿款项。若用人单位不履行，家属可以向法院申请强制执行，以确保合法权益得到保障。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
