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工伤单位不给报销，可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等途径解决。
当遇到工伤单位不给报销的情况时，有多种途径可以维护自身权益。
可以尝试与单位进行协商。毕竟协商解决是较为温和且高效的方式。主动与单位相关负责人沟通，明确指出根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工因工受伤，单位有义务协助其进行工伤认定和报销相关费用。向单位说明工伤情况以及报销的合理诉求，通过友好协商来解决问题。
如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。准备好相关材料，如劳动合同、医院诊断证明、工伤事故报告等，向劳动监察部门反映单位不给报销工伤费用的情况。劳动监察部门会对单位进行调查，若发现单位存在违法行为，会责令其改正。
还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。需要在规定的时间内，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起民事诉讼。
在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，包括工伤认定决定书、医疗费用发票、病历、劳动关系证明等。这些证据对于证明工伤事实和主张权益至关重要。同时，要及时了解相关法律法规和政策，清楚自己的权利和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
