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工伤鉴定过程中存在用人单位试图贿赂他人来影响结果的极小可能性，但这种行为是违法的，并且当前工伤鉴定有较为完善的制度和监督机制来保障公正性，能最大程度避免此类情况发生。
从理论上来说，不能完全排除用人单位为了自身利益，如降低赔偿成本等，试图贿赂工伤鉴定相关人员的可能性。这只是极小概率事件。工伤鉴定有着严格的法律法规约束。《工伤保险条例》等相关法规明确了工伤鉴定的流程、标准和相关人员的职责。参与工伤鉴定的人员，包括专家、工作人员等，都必须严格遵守法律规定和职业道德规范进行鉴定工作。一旦发现他们存在受贿等违法违规行为，将面临严厉的法律制裁，包括刑事处罚。
工伤鉴定有一套完善的流程和监督机制。工伤鉴定通常由专门的劳动能力鉴定委员会负责，该委员会由多个部门的人员和医学专家组成。鉴定过程中，需要多名专家共同进行检查和评估，最终按照少数服从多数的原则得出鉴定结论。这种集体决策的方式大大降低了个别人员被贿赂后影响鉴定结果的可能性。同时，鉴定过程还有内部和外部的监督。内部监督包括劳动能力鉴定委员会对鉴定工作的审核和管理，外部监督则来自于社会公众、工伤职工及其家属等。如果工伤职工及其家属对鉴定结果有异议，还可以申请再次鉴定。
随着信息化的发展，工伤鉴定的透明度也在不断提高。很多地区已经建立了工伤鉴定信息管理系统，对鉴定的各个环节进行记录和管理，使得整个鉴定过程更加规范和可追溯。这些措施都在很大程度上保障了工伤鉴定的公正性和客观性，使用人单位很难通过贿赂他人来改变鉴定结果。所以，虽然不能完全排除极个别违法违规行为，但总体而言，工伤鉴定是公正可靠的。
法律依据：
《工伤保险条例》 第六十条
用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
