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申请工伤认定需要准备相关材料，并按规定的手续进行申请。材料一般包括申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等；手续主要有提出申请、社保部门受理、审核和作出认定决定等。
工伤认定是劳动者权益保障的重要环节。申请工伤认定所需的材料如下：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的首要材料，需如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请表可在当地社保部门官网下载或到社保部门办公地点领取。
劳动关系证明材料：劳动合同是最直接的劳动关系证明。若没有劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等也可作为证明材料，以证实与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）。
医疗机构诊断证明：职工的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），需由具有相应资质的医疗机构出具，准确记录职工的受伤情况和诊断结果。
申请工伤认定的手续如下：
提出申请：用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社保部门受理：社保部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。材料完整的，会在15日内作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
审核和调查：社保部门受理申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
