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劳动仲裁没有专门的投诉电话，若要申请劳动仲裁，可拨打“12333”咨询当地仲裁委的地址和联系方式。若遇到劳动纠纷需维权，也可拨打“12351”向工会求助。
在劳动权益受到侵害时，了解正确的维权途径和联系方式至关重要。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一，但它并没有统一的投诉电话。
“12333”是全国统一的人力资源和社会保障公益服务号码。拨打这个号码可以咨询劳动仲裁相关事宜，包括当地劳动仲裁委员会的具体地址、联系电话以及申请劳动仲裁的流程等信息。劳动仲裁委员会负责处理用人单位与劳动者之间的劳动争议，如劳动合同纠纷、工资福利争议、工伤赔偿争议等。当劳动者与用人单位发生劳动争议且无法协商解决时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
“12351”是全国工会系统统一的职工维权热线。如果劳动者在劳动过程中遇到问题，也可以拨打这个电话向工会组织求助。工会作为职工权益的代表者和维护者，会为劳动者提供法律援助、咨询服务，并在必要时支持劳动者通过合法途径维护自己的权益。
除了电话咨询，还可以通过其他方式了解劳动仲裁信息。可以前往当地的人力资源和社会保障局咨询窗口，向工作人员咨询劳动仲裁的具体事项；也可以登录当地劳动仲裁委员会的官方网站，查询相关的办事指南和申请表格。在申请劳动仲裁时，要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持自己的诉求。总之，通过多种途径了解劳动仲裁知识，才能更好地维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
