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个人与单位交社保在参保险种、缴费基数、缴费比例、缴纳金额、享受待遇、办理地点等方面存在区别。
参保险种：单位缴纳社保通常涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而个人缴纳社保，若以灵活就业人员身份参保，一般仅包括养老保险和医疗保险；部分地区可能允许缴纳失业保险。
缴费基数：单位缴纳社保时，缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的。个人缴纳社保时，缴费基数则是在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定范围内（通常为60%-300%），由个人自行选择。
缴费比例：单位缴纳社保时，养老保险单位缴费比例一般为16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例一般为8%左右，个人缴费比例为2%；失业保险单位和个人缴费比例通常分别为0.5%-1%左右；工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴费。个人以灵活就业人员身份缴纳社保时，养老保险缴费比例一般为20%，医疗保险缴费比例各地不同，一般在8%-12%左右。
缴纳金额：单位缴纳社保时，费用由单位和个人共同承担，个人承担的部分相对较少。例如，月工资5000元，个人每月养老保险缴费400元，单位缴费800元。个人缴纳社保时，所有费用都由个人承担，缴费压力相对较大。
享受待遇：在养老金待遇方面，计算方式相同，但由于缴费基数、缴费金额等不同，待遇可能存在差异。在医疗保险待遇上，单位缴纳社保的职工有个人账户，可用于门诊就医、药店购药等；个人缴纳社保的灵活就业人员，部分地区可能没有个人账户。
办理地点：单位缴纳社保由单位统一办理相关参保手续。个人缴纳社保则需要本人前往当地社保经办机构或通过线上渠道办理参保登记和缴费手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
