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个人是可以申请社保工伤赔偿的。在发生工伤事故后，员工或其近亲属在用人单位未按规定申请时，有权利自行申请工伤认定和赔偿。自行申请需注意时间限制和准备齐全相关材料，按流程进行操作，以保障自身合法权益。
个人是可以申请社保工伤赔偿的。根据我国相关法律规定，当职工发生工伤事故后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1、个人申请的条件
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、申请所需材料
个人申请工伤赔偿时，需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
个人申请社保工伤赔偿有明确的流程。首先要进行工伤认定申请。
1、工伤认定申请
个人在规定时间内向社会保险行政部门提交申请材料，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
2、劳动能力鉴定
如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3、赔偿申请与发放
根据劳动能力鉴定结果，确定赔偿标准，个人向社保经办机构申请赔偿，社保经办机构审核通过后，会按照规定发放赔偿款。
个人申请社保工伤赔偿需要注意多方面的问题。
1、时间限制
一定要注意申请时间，如前面所说，用人单位未申请的情况下，个人需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定，超过这个时间可能会导致无法获得赔偿。
2、材料准备
申请材料要准备齐全且真实有效，材料不完整或虚假可能会影响工伤认定和赔偿申请的结果。
3、后续跟进
在申请过程中，要及时跟进申请进度，了解各个环节的情况，如对工伤认定结果或赔偿金额有异议，要在规定时间内通过合法途径提出复议或诉讼。
个人申请社保工伤赔偿是可行的，但要了解相关的规定、流程和注意事项。在实际操作中可能还会遇到各种复杂的问题，比如用人单位不配合提供相关证明材料、对劳动能力鉴定结果有争议等。如果您在个人申请社保工伤赔偿过程中遇到法律问题，欢迎在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答和专业的法律建议。
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