-
欢迎来到律法果
工伤赔偿不满意可以通过多种途径解决，如与用人单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等。
当工伤赔偿不满意时，有以下几种解决方式可供选择。
首先是协商。这是最直接的方式。工伤职工可以与用人单位就赔偿问题进行沟通，明确表达自己对赔偿结果的不满以及期望的赔偿金额和理由。通过友好协商，双方有可能达成一个都能接受的赔偿方案。因为对于用人单位来说，通过协商解决问题可以避免繁琐的法律程序和可能带来的负面影响，而对于工伤职工来说，协商成功可以快速获得赔偿。
如果协商不成，可以向劳动争议调解组织申请调解。劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。这些组织会安排专业人员对双方的争议进行调解，根据相关法律法规和实际情况，提出合理的调解方案。调解过程相对灵活、简便，有助于缓和双方的矛盾，促进问题的解决。
若调解也无法达成满意结果，那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会对案件进行审理，根据事实和法律作出仲裁裁决。仲裁裁决具有一定的法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，工伤职工可以向法院申请强制执行。
最后，如果对仲裁裁决仍然不满意，工伤职工还可以向人民法院提起诉讼。法院会按照民事诉讼程序对案件进行审理，作出最终的判决。在诉讼过程中，双方需要提供充分的证据来支持自己的主张。法院的判决具有权威性和终局性，一旦判决生效，双方都必须严格执行。
在整个过程中，工伤职工要注意收集和保存与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书等，以维护自己的合法权益。同时，也可以寻求专业律师的帮助，提高维权的成功率。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
